Bei Summiteers hören wir nie auf zu lernen. Lesen gehört dazu und die Weihnachtszeit ist die ideale Zeit, um ein weiteres Buch in die Hand zu nehmen. In diesem Blog teilen Dolf L'Ortye und Paul van Bekkum, Mitbegründer von Summiteers, mit, welche Bücher Sie nicht verpassen sollten (und welche Sie vielleicht so lassen möchten, wie sie sind).

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1. 'Nackt werden'von Patrick Lencioni

In diesem Buch beschreibt Lencioni, wie Sie Ihrem Kunden mehr bieten können, indem Sie Verletzlichkeit in Form von Demut, Selbstlosigkeit und Transparenz zeigen.

Dolf: „Als ich mit der Beratung begann, wurde mir geraten, dieses Buch zu lesen. Mit meinem sturen Kopf — und dann immer noch einer Abneigung gegen das Lesen — habe ich das nicht gemacht. Ich wusste nicht... Als ich es vor drei Jahren endlich las, war ich völlig überrascht! In dem Buch geht es um Verwundbarkeit in Beratungsbeziehungen und machte auf einen Schlag deutlich, warum unser Ansatz bei Summiteers so unverwechselbar und erfolgreich ist.“

Wenn Sie nach neuen Einblicken in Kundenbeziehungen und Beratungsarbeit suchen, lesen Sie 'Nackt werden'von Patrick Lencioni. Hier erfahren Sie, wie das Aufzeigen von Sicherheitslücken der Schlüssel ist, um Ihren Kunden mehr Wert zu bieten.

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2. Diana Chapmans „Die 15 Verpflichtungen bewusster Führung“

Dieses Buch bietet praktische Richtlinien für die Pflege bewusster Führung, bei der individuelle Bedürfnisse und effektive Führung kombiniert werden.

Paul: „Heute haben wir mehr zu tun als je zuvor. Gleichzeitig legen wir auch zunehmend Wert auf unsere individuellen Bedürfnisse. Dieses Buch beschreibt, wie diese beiden Aspekte kombiniert werden können. Dieses Buch befasst sich eingehender damit, wie wir leben und wie wir mit anderen umgehen. Ich bin der festen Überzeugung, dass der Arbeitsplatz viel angenehmer wäre, wenn jeder dieses Buch lesen würde. Und es macht dich auch selbst zu einem netteren Menschen.“

Wenn Sie lernen möchten, wie Sie in diesen geschäftigen Zeiten persönliches Wachstum und Führung verbinden können,Die 15 Verpflichtungen bewusster Führung„von Diana Chapman ist ein Muss. Es bietet wertvolle Tools, um eine bessere Führungskraft — eigentlich: ein besserer Mensch — zu werden und Ihr Arbeitsumfeld zu verbessern.

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3. „Der vertrauenswürdige Berater“ von David Maister

In diesem Buch geht es darum, wie Vertrauen in beruflichen Beziehungen funktioniert, und es bietet konkrete Einblicke und Schritte zum Aufbau und zur Pflege von Vertrauensbeziehungen, insbesondere im Beratungsberuf.

Dolf: „Ein bisschen hart, aber wenn man sich durch diesen Klassiker arbeitet, kommt man wirklich zu wertvollen Erkenntnissen. Als Berater neigen wir oft dazu, sofort Lösungen zu finden, aber 'The Trusted Advisor' erinnert uns daran, dass es wichtig ist, das Problem zuerst vollständig zu verstehen. Das Buch erklärt, warum vertrauensvolles Arbeiten sowohl für den Berater als auch für den Kunden von Vorteil ist, und enthält praktische Richtlinien für die berufliche Entwicklung. Nicht sehr einfach zu lesen, aber sehr konkret.“

Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Vertrauen in berufliche Beziehungen aufbauen können,Der vertrauenswürdige Berater' von David Maister sehr zu empfehlen. Dieses Buch analysiert und erklärt, wie Vertrauen in Beratungsbeziehungen funktioniert, und bietet konkrete Tipps zum Aufbau dieses Vertrauens.

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4. „Grip — Das Geheimnis intelligenter Arbeit“ von Rick Pastoor.

In diesem Buch geht es darum, durch praktische Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten die Kontrolle über Ihre Arbeit und Ihr Leben zu erlangen.

Paul: „Ich kann mich ziemlich kurz fassen. Egal wie gut wir wissen, wie man das alles macht, hin und wieder sind wir alle überwältigt davon, wie viel wir noch tun müssen. Dann kehre ich immer zu diesem Buch von Pastoor zurück.“

Wenn Sie mehr Kontrolle über Ihre Agenda benötigen und produktiver arbeiten möchten,Grip — Das Geheimnis intelligenten Arbeitens„von Rick Pastoor, dein Buch.

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5. „Die sieben Eigenschaften effektiver Führung“ von Stephen R. Covey

Dieses Buch behandelt die Grundlagen der persönlichen und beruflichen Entwicklung und enthält Führungsprinzipien für ein effektiveres und erfolgreicheres Leben und Arbeiten.

Dolf: „Ich kann mir nicht vorstellen, dass noch niemand dieses Buch gelesen hat. Sollte das der Fall sein, ist jetzt die richtige Zeit!“

Den Klassiker für persönliche und berufliche Entwicklung finden Sie unter 'Die sieben Merkmale effektiver Führung„von Stephen R. Covey. Es bleibt ein zeitloser Leitfaden für Wachstum und Erfolg.

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6. „Makellose Beratung — Ein praktischer Leitfaden für Beratungskompetenz“ von Peter Block

Dies ist ein umfassender Leitfaden, der die Kunst und Fähigkeiten behandelt, effektive Ratschläge zu geben.

Paul: „Manchmal ist es etwas trocken, aber wenn Sie verstehen wollen, was ein Berater tut, erklärt dieses Buch es von Anfang bis Ende. Es ist daher in unserem Schulungsprogramm Pflicht, und ich möchte jedem unerfahrenen Berater sagen: Lesen Sie dieses Buch.“

'Makellose Beratung — Ein praktischer Leitfaden für Beratungskompetenzen„von Peter Block ist ein Muss, wenn Sie verstehen wollen, was ein Berater tut, wie man Vertrauen aufbaut und wie man sich in komplexen Beratungssituationen zurechtfindet.

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7. „Die Macht des Jetzt“ von Eckhart Tolle

In diesem Buch geht es darum, Bewusstsein und Seelenfrieden zu erlangen, indem man in der Gegenwart lebt und vergangene mentale Belastungen und Sorgen über die Zukunft loslässt.

Dolf: „Das ist meine persönliche Bibel. Ich finde es so ein geniales Buch, dass ich es bereits zum sechsten Mal lese. Und ob Sie es glauben oder nicht, ich habe jedes Mal etwas davon.“

Sind Sie in der Beratungsbranche tätig? Dann sind die in diesem Buch beschriebenen Konzepte auch für Sie unglaublich relevant. 'Die Macht der Gegenwart„von Eckhart Tolle steckt voller brillanter Erkenntnisse.

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8. „Der große Betrug — Wie die Beratungsbranche unsere Unternehmen schwächt, unsere Regierungen infantilisiert und unsere Volkswirtschaften verzerrt“ von Mariana Mazzucato und Rosie Collington

Dieses Buch beschreibt, wie die Beratungsbranche die Geschäftswelt schwächt, die Regierung infantilisiert und die Wirtschaft auf den Kopf stellt.

Paul: „Dieses Buch ist eine große Beschwerde gegen die Beratungsbranche. Das beschreibt alles, was wir als Agentur und als Person nicht sein wollen, aber auch daraus kann man nur lernen. Wenn Sie mit diesem Buch fertig sind, werden Sie verstehen, wie die Beratungsbranche scheitern kann und daher auch, was Sie als Kunde — beachten sollten. Hinweis: Es ist kein leicht zu lesendes Buch und das ist eigentlich schade, weil es dadurch weniger zugänglich ist.“

Wenn du wissen willst wie nicht muss, dann 'The Big Con — Wie die Beratungsbranche unsere Unternehmen schwächt, unsere Regierungen infantilisiert und unsere Volkswirtschaften verzerrt'von Mariana Mazzucato und Rosie Collington, ein absolutes Muss.

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9. „McKinsey's Power — Der verborgene Einfluss des wichtigsten Beratungsunternehmens der Welt“ von Walt Bogdanich

Dieses Buch wirft einen sehr kritischen Blick auf McKinsey & Company und enthüllt den versteckten und negativen Einfluss, den dieses Beratungsunternehmen auf die Welt hat, in der wir leben.

Dolf: „Wenn du dir nach dem vorherigen Buch nicht ganz sicher bist, wie das funktioniert nicht muss, dann ist das ein Muss. Dies ist jedoch ein ziemlich zugängliches Buch. Jedes Kapitel ist ein Skandal. Es geht um Themen wie das Fehlen von Ethik und die menschliche Dimension und die totale Konzentration auf persönlichen Gewinn auf Kosten von buchstäblich allem. Natürlich hatte ich bereits links und rechts über einige dieser Skandale in der Zeitung gelesen, aber wenn man sie so betrachtet, ist es verrückt, dass diese Art von Verhalten weiterhin existieren kann.“

Wenn Sie nach der Beschwerde aller Zeiten gegen das berühmteste — oder berüchtigtste — Beratungsunternehmen der Welt suchen, dann „McKinsey's Power — Der verborgene Einfluss des wichtigsten Beratungsunternehmens der Welt“ von Walt Bogdanich dein Buch.

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Immer noch auf dem Nachttisch

10. „Die Kunst des Handelns — Wie Führungskräfte die Lücken zwischen Plänen, Maßnahmen und Ergebnissen schließen“ von Stephen Bungay

In diesem Buch wird untersucht, wie Führungskräfte effektiv handeln können, um die Lücke zwischen Plänen, Maßnahmen und Ergebnissen zu schließen.

Paul: „Dieser Management-Klassiker starrt mich von meinem Nachttisch aus an. „The Art of Action“ basiert auf der Militärgeschichte und beschreibt, wie sich die Streitkräfte von oben nach unten hin zum Erreichen von Zielen als Team entwickelt haben, und zwar auf agile Weise. Diese Lektionen können auch in der Wirtschaft genutzt werden. Das Buch konzentriert sich hauptsächlich auf das „Wie“ des Wandels. Das ‚Was' sollte ebenfalls klar sein, aber wie Dinge zu Veränderungen führen, inspiriert mich am meisten.“

Suchen Sie nach Erkenntnissen darüber, wie effektive Führungskräfte Veränderungen und Maßnahmen in ihren Teams und Organisationen vorantreiben? Dann 'Die Kunst des Handelns — Wie Führungskräfte die Lücken zwischen Plänen, Maßnahmen und Ergebnissen schließen'von Stephen Bungay ist auf deiner Liste.