In einem vorheriger Blog hat Lidia hervorgehoben wie sehr wir es lieben, Menschen helfen zu können, ihre Träume zu verwirklichen. Und wenn das ein Sabbatical ist, unterstützen wir es gerne. Solange wir gemeinsam unser Bestes geben, um die richtige Balance zwischen Freiheit und Verantwortung zu finden. In diesem Artikel sprechen wir mit Lidia Schwinkels, einer der Gründer von Summiteers, Jules van Merrienboer und Casper Kemperman, Unternehmensberater bei Summiteers, über ihre Sabbatical-Erfahrungen.

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Zum Wachstum beitragen

„Es ist toll, wenn man Menschen helfen kann, ihre Träume zu verwirklichen“, beginnt Lidia. „Bei Summiteers wollen wir nicht nur zur beruflichen Entwicklung des Teams beitragen, sondern auch zum persönlichen Wachstum. Ein Sabbatical ist eine wertvolle Möglichkeit, einen frischen Blick auf das Leben zu werfen — und Arbeit ist ein Teil davon. Und ja, wenn vier von dreißig Leuten weg sind, kann man das als Organisation spüren. Aber mit guter Beratung kann das immer organisiert werden, indem zum Beispiel sichergestellt wird, dass ein Sabbatical zu einem Auftrag passt, der gerade ausläuft.“

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Leidenschaft

„Reisen und Backpacking waren schon immer meine Leidenschaft“, sagt Jules. „Vor meiner Zeit bei Summiteers habe ich bereits ein paar wundervolle Rucksacktouren gemacht, und während meiner Zeit bei Summiteers habe ich auch tolle Reisen zu weit entfernten Orten gemacht. Die Covid-Jahre haben dem Reisen einen Strich durch die Rechnung gemacht. Als mein fünftes Jubiläum bei Summiteers näher rückte, begann ich darüber nachzudenken, ein Sabbatjahr einzulegen. In enger Absprache mit den Summiteers dauerte es schließlich nicht lange, bis ich meinen Rucksack wieder abstauben konnte, um zu reisen.“

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Hin- und Rückflugticket

„Jules war unser erster Mitarbeiter und war daher von Anfang an ein wichtiger Teil von Summiteers“, so Lidia abschließend. „Obwohl wir sein Sabbatical von ganzem Herzen unterstützt haben, haben wir ihm an seinem fünften Geburtstag eine Rückfahrkarte gegeben. So waren wir uns zumindest sicher, dass er wiederkommen würde „, sagt sie augenzwinkernd.

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Reflektieren

Casper ging Ende 2023 und kehrte nach dreimonatiger Reise im April ins Team zurück: „Meine Freundin Sophia und ich wollten schon lange auf eine große Reise gehen. Aufgrund unseres geschäftigen Lebens und natürlich der Corona-Krise wurde nichts daraus. Aber der Juckreiz blieb. Wir wollten aus unserem hektischen Leben herauskommen, neue Länder und Kulturen entdecken, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund kennenlernen und für eine Weile zu uns selbst zurückkehren. Eine hervorragende Gelegenheit, sich auszuruhen und über alles nachzudenken, was wir in den Niederlanden getan haben.“

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Geduld und Akzeptanz

Jules überlegt: „Auf Reisen laufen die Dinge oft anders als geplant. Darüber hat man wenig Kontrolle und das muss man nur akzeptieren. Außerdem ist im Ausland oft alles ein paar Schritte niedriger als in den Niederlanden. Nun, ich bin nicht sofort für mein geduldiges Wesen bekannt, also war das manchmal eine ziemliche Herausforderung für mich. Ich sehe das als Parallele zur Arbeit. Projekte sind wie Reisen, mit einem Start- und Zielort. Die Reise selbst verläuft fast immer anders als geplant. Es ist wichtig zu wissen, dass dies keine schlechte Sache ist, da Sie Ihr Ziel immer noch über eine andere Route erreichen können. Die Lektion, die ich daraus ziehe: Seien Sie geduldiger, akzeptieren Sie schneller, dass die Dinge anders laufen können als erwartet oder geplant, und genießen Sie auch die Reise, die Sie zum Endergebnis führt.“

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Ausgewogenheit

Casper: „Wenn du alle Zeit der Welt hast und nur lustige Dinge tun kannst, musst du deine eigene Energie überwachen. Von Natur aus sitze ich nicht still und mache alle möglichen Dinge. Bei viel Freizeit kann das zu einem zu vollen Terminkalender führen. Deshalb fiel es mir manchmal schwer, ein gutes Gleichgewicht zwischen Ruhe, Zeit für mich selbst und den Reiseaktivitäten zu finden, die wir machen wollten. Das ist bei der Arbeit manchmal genauso herausfordernd, also solltest du deine Zeit auch zwischen Arbeit, Spaß und Ruhe aufteilen. Dieses Sabbatical hat mir noch mehr bewusst gemacht, wie wichtig das ist. Im Leben geht es darum, Entscheidungen zu treffen, es zu wagen, nein zu sagen, und seine Zeit zu verwalten. Jetzt, wo ich zurück bin, werde ich weiter daran arbeiten, und ich glaube, dass sich das auch positiv auf meine Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden auswirkt.“

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Offene Kultur

„Als ich meine Pläne für ein Sabbatical vorstellte, gab mir Summiteers sofort eine positive Resonanz“, sagt Jules. „Das Tolle ist, dass Dolf und Paul, zwei der Gründer von Summiteers, auch selbst ein Sabbatical genommen haben. Infolgedessen verstanden sie meine Bedürfnisse. Sie verstehen den Mehrwert einer solchen Erfahrung wie keine andere. Das ist charakteristisch für die offene Kultur bei Summiteers: Wenn du etwas ansprichst, denken wir gemeinsam darüber nach und gestalten es. Mein Rat an alle, die sich bei einem Sabbatical nicht sicher sind: Besprechen Sie Ihre Pläne mit Ihrem Arbeitgeber und machen Sie es! Es ist eine Erfahrung, die für den Rest Ihres Lebens andauern wird.“

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Offene Kommunikation

Lidia nickt zustimmend: „Offene Kommunikation und Koordination sind unerlässlich. Wenn wir wissen, was Sie wollen, können wir Sie dabei unterstützen, es zu erreichen und gleichzeitig sicherstellen, dass dies keine unnötigen Auswirkungen auf Kunden oder Kollegen hat. Und das ist von unschätzbarem Wert.“

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Keine Zeit oder keine Priorität?

Casper: „Ich glaube, wenn man etwas erreichen will, muss man sich dafür Zeit nehmen und konkrete Pläne ausarbeiten. Keine Zeit hat keine Priorität. Sophia und ich wollten diese Reise schon lange verwirklichen, und dank der Unterstützung beider Arbeitgeber und unserer finanziellen Situation konnten wir dies erreichen. Wir sind zusammen reingekommen, haben uns Zeit genommen und mit den Vorbereitungen begonnen. Wir hatten wirklich ein Sabbatjahr und mehrere Kollegen fanden es großartig, dass wir das machen würden. Bei Summiteers kann alles besprochen werden und die offene Unternehmenskultur unterstützt dies in der Praxis. Außerdem gibt es mehr Kollegen, die ein Sabbatical machen, sodass es einfacher ist, darüber zu sprechen. Das gilt übrigens nicht nur für ein Sabbatical, das gilt eigentlich für alles.“

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Mehr als zusammenfassen

Zufällig oder nicht, Jules und Casper sind neben den Kollegen von Summiteers auch Freunde geworden. „Das führte sogar zu drei Treffen in zwei verschiedenen Ländern während unseres Sabbatjahres“, sagt Jules zustimmend. „Amigo y colega“, fügt Casper mit einem Augenzwinkern hinzu. Lidia fasst zusammen: „Wir haben bewusst einen offenen und informellen Ort geschaffen, an dem du du selbst sein kannst und an dem sich die Menschen vertrauen. Ein Ort, an dem die Leute hart arbeiten, aber es gibt immer Platz für viel Humor. Und wo alles besprochen werden kann. Wir achten sehr darauf, dass du als Mensch mehr als nur Summiteer bist. Schließlich bist du auch Vater, Tochter, Sportler oder begeisterter Reisender. Was Sie als Individuum mitbringen, beeinflusst, wie Sie funktionieren. Darauf achten wir. Und das ist auch notwendig, vor allem, wenn man jemandem helfen will, optimal zu wachsen.“

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